Объявление о проведении Управлением Судебного департамента в Московской области конкурса на включение в кадровый резерв

Управление Судебного департамента в Московской области объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления Судебного департамента в Московской области.

Наименование категорий и групп должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс:

1. Категория «руководители» ведущей группы должностей (администратор городского суда);

2. Категория «специалисты» ведущей группы должностей;

3. Категория «специалисты» старшей группы должностей.

Установлены следующие квалификационные требования для замещения должностей в соответствии с категорией и группой должностей гражданской службы:

1. Требования к уровню профессионального образования:

1.1. Для должностей категории «руководители» ведущей группы должностей: наличие высшего профессионального образования;

1.2. Для должностей категории «специалисты» старшей и ведущей группы должностей: наличие высшего образования (наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция» – по отдельным должностям);

2. Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

3. Требования к базовым знаниям и умениям:

3.1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3.2. Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3.3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера);

4. Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

5. Требования к профессиональным знаниям: Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы:

В соответствии с трудовым законодательством, законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и законодательством о противодействии коррупции, включая ограничения и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Место и время приема документов, подлежащих представлению срок, до истечения которого они принимаются:

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Управления Судебного департамента в Московской области.

Прием документов осуществляется с 21 октября по 18 ноября 2024 г. (включительно), кроме праздничных и выходных дней, с 10:00 до 17:00
с перерывом на обед с 13:00 до 13:45, в пятницу – с 10:00 до 15:45.

Адрес места приема документов: г. Москва, ул. Земляной Вал, д. 48А (проезд: станция метро «Курская»), кабинет 110, тел. 8(495) 916-35-40,
916-25-33.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Конкурс планируется провести 20 ноября 2024 г. по адресу:
г. Москва, ул. Земляной Вал, д. 48А (проезд: станция метро «Курская»), в зале совещаний (каб. 202).

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.

Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

О дате проведения тестирования будет сообщено дополнительно.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1.личное заявление(оформленное в рукописном виде);

2.анкету(форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), собственноручно заполненную и подписанную;

3. фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3х4);

4. автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

5. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

6. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

7. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

8. копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

9. копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

10. документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России
от 14 декабря 2009 г. № 984н);

11. справку об отсутствии судимости;

12. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

13.справкуо доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера подготовленную с помощью специального программного обеспечения «Справки БК»;

14. уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты;

15. копию ИНН;

16. копию страхового медицинского полиса;

17. копию страхового пенсионного свидетельства;

18. иные документы, предусмотренныеФедеральным от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Московской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления, анкету(форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), собственноручно заполненную и заверенную кадровым подразделением по месту прохождения гражданской службы, копию трудовой книжки и фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3х4 и 4х6).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.